基金圈炸锅！“老司机”竟带出俩王炸！

头部公募基金的“以老带新”策略：挖掘内部潜力，增聘“黄金搭档”

广发基金的创新人才培养模式

在竞争激烈的公募基金行业，如何培养和选拔优秀的基金经理，成为了各大头部公司关注的焦点。一种日渐流行的策略是“以老带新”，即由经验丰富的“顶流”基金经理增聘年轻有潜力的内部员工作为搭档，通过实战指导，挖掘和培养未来的投资精英。

近期，广发基金的一系列人事调整，就充分体现了这一策略的运用。3月25日晚间，广发基金副总经理、明星基金经理刘格菘，为其管理的基金产品同时增聘了两位年轻的基金经理：陈韫中和吴远怡。而在此前的两个月，另一位“顶流”基金经理、2023年度公募冠军李耀柱，也在增聘陈韫中半年后，将一只产品交由后者独立管理。

值得注意的是，陈韫中和吴远怡在首次担任基金经理时，也是通过增聘的方式，与刘格菘、李耀柱等资深人士合作。此次增聘公告，无疑是对两位年轻基金经理选股能力的高度认可。

陈韫中：选股范围广泛，业绩稳健

广发基金对陈韫中的潜力似乎尤为看重。早在2021年9月，陈韫中便开始在广发基金担任公募基金经理，最初便是以“以老带新”的方式，跟随李耀柱学习。2021年9月底，原由李耀柱单独管理的广发中小盘精选基金，增聘陈韫中为双基金经理之一。一年后，或许是认可了陈韫中的选股能力，李耀柱将广发中小盘精选基金交由陈韫中单独管理。

相似的情形也发生在2025年1月。2024年5月底，李耀柱管理的另一只产品——广发科技动力股票基金，也发布公告增聘陈韫中。这一次，陈韫中的表现更为出色，仅用了半年时间，广发科技动力基金就在2025年1月初宣布由陈韫中独立管理。

Wind数据显示，截至2025年3月25日，陈韫中单独管理的广发成长启航基金今年以来的收益率为18%，在同类产品中名列前茅。更难能可贵的是，陈韫中的持仓策略涉猎范围广泛，即使在非热门赛道，也能选出表现优异的个股。这或许正是刘格菘选择他作为搭档的重要原因。

吴远怡：港股研究优势显著，投资眼光独到

另一位年轻基金经理吴远怡，其职业生涯的发展也与刘格菘紧密相关。

2020年9月，吴远怡首次被广发基金提拔为基金经理。与陈韫中类似，她的第一只基金产品并非独立管理，而是采取了“老将带新”的模式——刘格菘管理的广发创新升级基金增聘吴远怡为基金经理。时至今日，刘格菘与吴远怡仍然共同管理广发创新升级基金。

刘格菘对吴远怡的认可显而易见。除了持续合作的广发创新升级基金外，刘格菘还将他管理的广发科技创新混合基金交由吴远怡独立管理。

Wind数据显示，截至2025年3月25日，吴远怡单独管理的广发成长领航基金今年以来的收益率已高达41%，位居公募全市场基金业绩第九名。本次增聘公告后，吴远怡、陈韫中都将成为管理规模超过百亿的基金经理。

值得一提的是，吴远怡在成为基金经理之前，拥有港股股票的研究背景。在2025年港股流动性改善和中国资产价值重估的背景下，广发基金对吴远怡的重用也体现了对港股市场的看好。此前，吴远怡管理的A股基金也在港股有所布局，他精选的多只非科技类股票表现出色。此次增聘，或许也将逐步体现吴远怡在港股研究方面的独特优势。

公募基金“以老带新”模式的普遍性与优势

“以老带新”的增聘模式，已成为头部公募基金挖掘内部潜力股、吸收多元投资策略、增强团队和产品竞争力的重要手段。尤其对于那些投资风格成熟稳健的年轻基金经理而言，这种模式更具价值。

以今年业绩排名全市场第九的吴远怡为例，她在广发成长领航基金上取得的41%高收益，与排名前十的其他基金经理在策略和风格上有着显著差异，凸显了她作为年轻选手，却拥有着老道、稳重、精准的投资能力。

两位年轻基金经理的投资策略分析：不追逐热点，分散持仓，稳健取胜

目前，业绩排名前列的公募基金，其高收益往往来自于集中押注AI、人形机器人等热门概念赛道。这种策略虽然在趋势性上涨行情中能够获得极高的业绩弹性，但也伴随着盈亏同源和高波动等风险。

相比之下，吴远怡在广发成长领航基金的前十大重仓股配置上，分散投资于多个行业，包括玩具与潮玩（泡泡玛特）、连锁商业与珠宝奢侈品（老铺黄金）、军工通信（新雷能）、石油勘探机械（四方达）等。此外，前十大重仓股中还包括力量钻石、小商品城以及港股上市的国企股东风集团。

与吴远怡类似，陈韫中的投资风格也较为成熟稳健，同样没有采取单押一两个热门赛道的策略。在他管理的广发成长启航混合基金中，前十大重仓股包括汽车行业的上汽集团、军工行业的中兵红箭、电路板行业的深南电路、风电领域的金风科技、超硬刀具材料领域的沃尔德等，这些公司大多并非市场热点。

在没有追逐市场热点的情况下，吴远怡管理的广发成长领航基金和陈韫中管理的广发成长启航混合基金，通过行业分散的策略，跑赢了许多单押热门赛道的同业基金，甚至进入全市场基金十强之列，这实属难得。