老牌域名注册商三五互联欠薪风波：新股东注资1000万解决燃眉之急，股权交易背后暗藏玄机

近日，老牌域名注册商三五互联因欠薪问题引发广泛关注。据悉，该公司在被上市公司剥离后，由于经营困境和资金流转困难，导致1月份工资未能按时发放，银行账户余额仅剩13万余元，而月工资总额通常高达120万元。

事件的转机出现在2月14日，三五互联市场部人士对外宣布，新股东已注资1000万元，员工工资已于当日发放完毕。此前，公司曾在官网发布公告，解释称因剥离母公司琏升科技导致账面资金出现缺口，新股东的资金注入解决了燃眉之急。

这起事件的背后，是三五互联股权交易的复杂故事。去年8月，琏升科技挂牌转让厦门三五互联信息有限公司100%股权及部分商标，最终由成都瑜与聆科技以4823.89万元竞得，远高于初始挂牌价4111.31万元。值得注意的是，成都瑜与聆科技是一家注册资本仅10万元，且在竞拍前刚成立的公司，与成都西维数码科技有限公司存在关联，但官方尚未对此进行确认。

此次股权交易和欠薪事件引发了市场对三五互联未来发展以及新股东背景的诸多猜测。三五互联市场部人士表示，新股东注入的资金并非注册资本金，而是用于解决公司短期资金周转问题。新股东计划对公司进行优化调整，员工可以就自身诉求进行交涉，对于违规行为，可以寻求仲裁解决。

然而，这并不能完全消除市场疑虑。此次事件暴露出三五互联在剥离后管理和资金方面的诸多问题，也引发了人们对域名注册商行业监管以及企业并购重组中风险控制的思考。

未来展望：

三五互联能否成功走出困境，很大程度上取决于新股东的实际行动和公司未来的经营策略。新股东需要拿出切实有效的方案，解决公司内部存在的深层次问题，改善经营状况，才能重获市场信任。同时，监管部门也需要加强对域名注册商行业的监管，确保行业健康有序发展。

事件启示：

对于企业来说，健康的财务状况和完善的风险管理机制是至关重要的。在进行并购重组等重大决策时，要充分评估风险，做好充分准备，避免出现类似的欠薪事件。

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